ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI KAPSAM ALANI NEDİR?

ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI KAPSAM ALANI NEDİR?

Mutlu Çalışanlar Mutlu İş Yeri Demek

Çalışanların daha verimli bir iş süreci geçirebilmesi için ihtiyaç duydukları çalışan destek programı, işverenler tarafından sunulan bir hizmettir. Yüz yüze ve uzaktan bağlantı halinde alınabilecek programlara 7/24 boyunca erişmek mümkündür. İstediğiniz kapsamda profesyonel hizmetlere sahip olmak içinse Türkiye’nin her yerinden https://sento.com.tr/calisan-destek-programi/ gibi siteler üzerinden ulaşabilirsiniz. Çalışanların daha verimli bir iş süreci geçirebilmeleri ve mutlu bir şekilde çalışabilmeleri için gerekli olan bu hizmetler verimliliğin katbekat artmasına olanak sağlar. İşten ayrılmaların, iş kazalarının ve işe gitmeme gibi problemlerin tamamıyla ortadan kaldırılmasına yardımcı olan hizmetler sayesinde çalışanlar çok daha mutlu ve huzurlu bir ortamda faaliyet gösterme fırsatı bulurlar.

Çalışanların Yaşam Kalitesini Yükseliyor

Mutlu çalışanlar için tercih edebileceğiniz çalışan destek programı uzun yıllardan bu yana süregelen bir hizmet kapsamıdır. 1960'lı yıllardan bu yana uygulanan bu yöntemler sayesinde çalışanlara bütünsel bir yaklaşım sunarak kurumla iş birliği sağlanır. Güven ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde, etik kurallardan sapmadan tercih edebileceğiniz bu hizmetler yönetici ve personellere yönelik olabilir. İnsanların manevi olarak da doyum ulaşmasına olanak sağlayan çalışan destek programı sayesinde çalışanlar motive bir şekilde işlerine gelerek genel olarak sisteme önemli bir katkıda bulunurlar. Çalışanların yaşam kalitesini yükseltmek amacıyla sunulan hizmetler kapsamında concierge danışmanlığı, wellness programı, eğitim danışmanlığı, hukuki, mali ve mevzuat danışmanlığı, anne ve bebek programı evlilik aile çocuk ve ergen danışmanlıkları tıbbi danışmanlık hizmeti psikolojik danışmanlık hizmeti gibi çok kapsamlı bir hizmet sunulur. Sadece çalışanlara yönelik değil, kurumun geneline yönelik de sunabilen hizmetler akademi raporlama, travma ve kriz yönetimi hizmeti, psiko-sosyal risk yönetimi gibi çok farklı dallara ayrılır.